盛夏依依与季节作别，立秋悄然伴时空相随，在这金秋收获的季节，我院组织开展了2015年新入职教师的岗前培训，旨在使新教师尽快完成角色转变，增强职业道德意识和使命感，提高对教师专业发展的认识，加深对教育科研的理解，促进新教师更快地成长。此次培训由人事处牵头，院长办公室、教务处、学工处、产学研与实训中心、思政部、关工委等部门配合，圆满完成了培训工作，达到预期效果。
2015年岗前培训于8月19日和20日进行。刘松林副院长首先代表学院对新教师表示了热烈地欢迎，并针对高职教育现状，对《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》进行了精辟的解读，同时阐述了我院在高职教育中的地位、二轮评估、存在不足和未来前景等，随后人事处、教务处、学工处、产学研与实训中心、思政部分别从国家事业单位人事制度改革、学院人事制度与分配制度、师资队伍建设、高职教育教学能力、学生思政工作能力、科研能力、学生心理健康四级系统职责暨教职工角色定位等方面对新教师做了相关培训。林福荣副书记亲自给新入职的辅导员上课，从辅导员的工作态度、关系处理、班级建设、学生教育、提升自我等方面详细阐述了新时期如何做好学生思想政治工作。郑云峰博士代表新入职教师作了表态，对入职教育培训的收获深有体会、对高职教育的发展充满信心。最后金昌余副院长代表学院领导班子对新教师提出了殷切的希望，要求新教师崇尚教师这个神圣的职业要精通业务，提高教书育人的本领，带着快乐和激情去工作。本次培训还邀请了计算机系傅刚老师、关工委的林一心老师与大家交流工作多年的教学心得，以高尚的师德感染学生，以严谨的治学传道授业、解惑，使教师们自觉树立“以生为本，教书育人”的职业道德。
在培训工作中，新教师们始终能够高标准地履行要求，遵守纪律，认真学习，交流互动。通过岗前培训，新教师们了解了高职教育教学理念和学院，对即将开始的新的征程充满了热情与期待。他们纷纷表示，将尽快适应工作岗位，完成角色转变，以饱满的热情和昂扬的姿态投入到今后的教育教学工作中去，融入学院，迈好职业成长的第一步，成长为一名真正的福职人。
人事处
