编者按：第一次党代会以来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在党的建设、思政工作、人才培养、产教融合、师资队伍、交流合作等方面取得显著成绩。为进一步鼓舞士气、凝聚人心，营造良好氛围，喜迎学校第二次党代会胜利召开，学校推出【喜迎党代会|发展巡礼】专栏，回顾过去的耕耘与收获，共同展望美好未来！本篇展示学校在师资队伍方面取得的成效。
学校深入学习贯彻习近平总书记关于教师队伍建设的重要论述精神，坚持“人才强校”战略，把高水平师资队伍作为支撑学校发展的重要资源，抓好引才、育才、用才、留才等环节，高起点、高标准推进师资队伍建设，不断完善教师管理和发展机制，吸引和汇聚优秀人才从教，推动教育家精神融入教师培养培训全过程，建设了一支的师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化的“金师”队伍，为全面提高复合型技术技能人才培养质量提供强有力的师资支撑。
强化师德引领涵养师德师风新风尚
完善师德师风建设和考评长效机制，提升教师思想政治素质、职业道德水平和教书育人质量。厚植尊师重教文化，打造师德宣传月活动品牌，开展“从教三十年”、荣休、教师节表彰、师德宣讲等宣传教育活动，选树“励园名师”“最美教师”，讲好榜样故事，营造教育家成长的良好环境，引导广大教师做新时代“大先生”。加强名师名校长培育，涌现出享受政府特殊津贴高技能人才、全国优秀教师、全国技术能手、全国思政教师影响力人物、黄炎培杰出教师、福建省五一劳动奖章获得者、福建省优秀教师、福建省青年岗位能手、福州市身边的好教师、福州市劳模、福州市工匠人物等一批先进典型。
学校为从教三十年教职工颁发荣誉证书
举办“校领导与思政课教师面对面”座谈会
举行新入职教师作集体入职宣誓仪式
赴福建教育学院师德博物馆开展师德师风教育活动
聚焦名师培养锻造高素质教师队伍
围绕新时代教师队伍建设要求，提升师资培训基地建设水平，打造国家级培训基地1个、省级师资培训基地4个，与同济大学共建福州同济职教师资培育基地1个，与新大陆、联想等优质企业共建“双师型”教师培训基地13个。建强高水平结构化“双师型”教师教学创新团队，创建省级教师教学创新团队3支，创建省级技能大师工作室3个、市级技能大师工作室1个。关心重视新教师的培养工作，配备经验丰富的导师助力成长并为其职业发展提供系统支持。与国家教育行政学院共同打造教师发展云平台，依托福州同济职教师资培育基地辐射带动宁夏、甘肃、新疆、内蒙古、福建等多所中高职院校师资水平提升。近五年，教师获教学能力竞赛国家级奖项6项、省级奖项34项。学校“双师型”教师队伍建设案例入选首批全国职业院校“双师型”教师队伍建设典型案例。
召开新入职教师座谈会，关心教师成长
福州市职业教育高质量发展论坛暨福州同济职业教育师资培育基地专场培训在我校举办
教师在教学能力比赛和行业技能大赛上摘金夺银
强化引才留才打造高层次人才队伍
围绕重点建设专业，扩宽人才引进渠道，健全完善高层次人才引进机制，为高层次人才提供购房补贴、租房津贴、人才公寓租赁相结合的住房保障，积极主动为人才解决家属就业和子女就学问题。引入博士、副高等高层次人才32人，省级C类人才3名，设立科研启动金，创建博士工作室，鼓励博士人才跨专业、跨学院合作。柔性引入全国技术能手林杰、国家级工艺美术大师陈礼忠、省级工艺美术大师余春洲、市级非遗传承人陈榕冰等技术技能大师，创办技能大师工作室9个。
成立技能大师工作室
深化机制改革激活人才发展新动能
围绕激发教师教书育人的积极性和创造力，深化职称评聘制度改革，健全教师考核评价机制，完善优秀教师激励奖励机制，突出教育教学、科学研究、社会服务的业绩考核，完善能上能下、能进能出的岗位聘任机制。统筹用好编制岗位资源，推进“三定”工作，提升编制岗位使用效益。推进绩效管理改革，充分调动教师积极性、激发创造力，大力营造“干事创业、争先进位”的良好氛围。
学校师资队伍建设相关文件