9月1日下午，学院召开了新学期教职工大会，会议由副院长金昌余主持。
会上，院长林承超做新学期工作报告，他指出新学年是学院建设省级示范性高职院校的第二年，也是承上启下的关键一年，省教育厅将于2009年9月进行省级示范性高职院校首年度绩效考核，学院既面临难得的发展机遇，同时也面临严峻的挑战。因此新学年工作目标是：深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，抓住贯彻落实国务院、省市委、省市政府加快海西建设的决策部署的大好机遇，紧紧围绕省级示范性高职院校建设目标，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，深化校企合作、工学结合，全面加强内涵建设，提升教学质量和人才培养工作水平，加快培养海西产业发展急需的高技能人才；不断深化榕台高职院校合作交流，着力先行先试，突出办学特色；抓好二期工程建设，夯实后勤保障服务基础；以“学院创示范、党建创先进、校园创文明”为载体，开创党建思政工作新局面；建立科学发展长效机制，积极推进管理创新，提高管理水平和办学效益，使学院真正发挥全省发展示范、改革示范、管理示范的作用。
    他强调了本学年要重点抓好的六项工作：一、抓整改落实，建立科学发展的长效机制；二、抓专业与产业对接，推进省级示范性高职院校建设；三、抓岗位设置与聘用管理，激发办学活力；四、抓闽台合作，创办学特色；五、抓二期发展项目，为学院发展夯实基础；六、抓“三创”、“三爱”，开创党建思政工作新局面。同时林院长要求全体教职员工增强危机意识，勇敢面对挑战，加强内涵建设，培育特色品牌，扎扎实实把工作做好，努力建设示范性高职院校、构建和谐校园，推动学院又好又快发展，以优异的成绩向建国60周年献礼！
    会上，院党委书记俞云金作题为“抢抓机遇、奋力先行、加快省级示范性高职院校建设步伐”的重要讲话，他指出上一学年的第二学期，全院教职员工按照上级部署，认真开展了学习实践科学发展观活动。学习实践科学发展观的最终成果，应该体现在解决影响和制约学院科学发展的突出问题和建设长效机制上。建立长效机制就是要完善制度和政策体系，为学院的科学发展和省级示范性高职院校建设提供制度、体制和机制保障。新学年在落实整改的基础上，要着重建立、完善学院科学发展的八个方面长效机制：一是健全完善民主管理与科学决策机制；二是建立提高教育教学质量机制；三是建立推动特色发展机制；四是建立健全岗位设置与聘用管理机制；五是健全完善目标责任考评与激励机制；六是健全完善后勤保障机制；七是健全完善安全稳定机制；八是建立健全党建思政工作创新机制。
    同时俞书记就如何做好新学期的工作提出四点要求：一要抓机遇提升思路。二要顾大局有效作为。三要凭实干推动工作。四要守纪律清正廉洁。他强调，当前学院改革、发展、稳定和示范性院校建设正处在一个十分重要和关键的时期，前进的道路上会遇到各种艰难险阻，希望全体教职员工坚定信心，发扬改革创新精神，抢抓机遇，提升思路，精心谋划，克难攻坚，先试先行，奋力实干，有效运作，推动学院又好又快发展！

                                                     （党政办  卢双）