2007年8月27日，全院教职员工齐聚学院喜迎新学年，开学第一天学院召开了中层干部会和全体教职员工会议，院领导俞云金、孙芳仲、金昌余、林福荣、刘松林、詹碧卿参加了会议。会议由金昌余副院长主持。
在教职员工会上，孙院长通报了上学期学院申报国家示范性院校评审情况，并对新学年学院工作作全面部署，他指出新学年学院要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，实施学院“十一五”发展规划，认清形势，更新观念，把握机遇，改革创新，以争创示范性高职院校、构建和谐校园为目标，加强内涵建设，提高教育教学质量，打造特色品牌，使学院规模、结构、质量、效益协调发展，办学水平有新的突破，服务海峡西岸经济区的能力有较大提高。
他强调本学年学院主要做好以下几项工作：一、以学习贯彻十七大精神为重点，加强党建思政工作，为创建示范性高职院校、构建和谐校园提供思想保障。全体教职员工要认真学习贯彻党的十七大精神，推动学院改革发展；加强党组织建设，为学院改革发展提供有力保障；加强校园文化建设，扎实推进文明创建活动；围绕中心，加大思想政治创新力度，加强党风廉政建设，积极推进和谐校园建设。
二、以重点项目为载体，着力创建示范性高职院校。新学年要着力构建服务“海西”主体产业群的专业体系，创新高职人才培养模式，构建基于工作过程的课程体系，开发核心课程，强化实践教学，组建“五位一体”的实践教学基地，组建“双师结构”和“双师素质”的专业教学团队，加强科研和技术服务，成立电大工作部，建立科学合理的管理机制，做好做大继续教育，加强对外交流和闽台协作，提升学院影响力和区域辐射能力。
三、以人事制度改革为重点，推进管理改革与创新，为创建示范性高职院校、构建和谐校园夯实基础。进一步深化人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制；推进规范化管理，提高行政效能、工作效率和执行力；加强校园建设和基础建设，改善办学条件；加强学生管理，促进学生全面发展；加强财务管理，提高资金管理水平；重视安全工作，创建平安校园、和谐校园。
在中层干部会上，院党委书记俞云金发表了题为“规范管理 深化改革 推动学院又好又快发展”的讲话，他指出，通过上半年全院教职工的不懈努力，学院争创示范性高职院校、构建和谐校园工作取得一定的成绩，在新的学年、新的学期里我们要以迎接党的十七大召开和贯彻落实十七大精神为动力，继续开展创建示范性院校、构建和谐校园活动，着力推动学院的改革和发展。
俞书记就本学年的工作提出三点要求：一、立足院情，不断增强学院中层干部的忧患意识和发展意识。当前，学院的发展态势可谓机遇与挑战并存，契机与危机同在。学院成立五年来，在上级党委、政府及教育部门的关心支持下，在学院领导班子和全院教职员工的辛勤努力下，学院的改革、发展取得较大成绩，但是，也应该清醒地看到，学院在发展中还存在不少困难和问题。因此要牢固树立发展意识，要始终把握好这一主题，统筹考虑学院规模、质量、结构、效益的关系，切实将工作重点转到以内涵建设为主的轨道上来，继续深化学院内部各项改革，规范管理，全面提高教育科研质量和水平，切实加强党建思政工作，着力推进学院又好又快发展。
二、规范管理，不断提高全院上下的执行力。要在健全完善各项管理制度、抓制度的落实、建立优秀的学院执行力文化等方面进一步提高执行力。
三、深化人事制度改革，不断加强学院师资队伍和干部队伍建设。新学年新学期要按照上级的总体要求和部署，结合学院实际，积极推行以全员聘用制为主要内容的人事制度改革，不断加强学院师资队伍和干部队伍建设，为学院改革发展提供人才智力保障。要按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的原则，全面推行全员聘用制。要严格做好定岗、定责、定员的“三定”工作、分类别进行岗位目标管理、建立与完善绩效考评制度、改革收入分配制度。推进人事制度改革的同时，做好内设机构党组织设置的调整，做好内设机构领导人员的充实配备工作。
俞书记强调指出，新学年新学期工作目标任务已经明确,关键是全体教职员工要齐心协力、真抓实干、狠抓落实，抓出成效，他同时希望大家加强学习、统一思想，增强忧患意识，深刻认识学院所面临的机遇和挑战，在市委、市政府的正确领导和上级教育部门精心指导下，继续发扬 “院兴我荣、院衰我耻，争先创优、人人有责”的主人翁精神，不断提高执行力，积极主动、认真扎实、高度负责地抓好新学年新学期的各项工作，为争创示范性高职院校、构建和谐校园这一宏伟任务继续努力奋斗，以实际工作成效迎接党的十七大的胜利召开和贯彻落实十七大精神！
（党政办）
在教职员工会上，孙院长通报了上学期学院申报国家示范性院校评审情况，并对新学年学院工作作全面部署，他指出新学年学院要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，实施学院“十一五”发展规划，认清形势，更新观念，把握机遇，改革创新，以争创示范性高职院校、构建和谐校园为目标，加强内涵建设，提高教育教学质量，打造特色品牌，使学院规模、结构、质量、效益协调发展，办学水平有新的突破，服务海峡西岸经济区的能力有较大提高。
他强调本学年学院主要做好以下几项工作：一、以学习贯彻十七大精神为重点，加强党建思政工作，为创建示范性高职院校、构建和谐校园提供思想保障。全体教职员工要认真学习贯彻党的十七大精神，推动学院改革发展；加强党组织建设，为学院改革发展提供有力保障；加强校园文化建设，扎实推进文明创建活动；围绕中心，加大思想政治创新力度，加强党风廉政建设，积极推进和谐校园建设。
二、以重点项目为载体，着力创建示范性高职院校。新学年要着力构建服务“海西”主体产业群的专业体系，创新高职人才培养模式，构建基于工作过程的课程体系，开发核心课程，强化实践教学，组建“五位一体”的实践教学基地，组建“双师结构”和“双师素质”的专业教学团队，加强科研和技术服务，成立电大工作部，建立科学合理的管理机制，做好做大继续教育，加强对外交流和闽台协作，提升学院影响力和区域辐射能力。
三、以人事制度改革为重点，推进管理改革与创新，为创建示范性高职院校、构建和谐校园夯实基础。进一步深化人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制；推进规范化管理，提高行政效能、工作效率和执行力；加强校园建设和基础建设，改善办学条件；加强学生管理，促进学生全面发展；加强财务管理，提高资金管理水平；重视安全工作，创建平安校园、和谐校园。
在中层干部会上，院党委书记俞云金发表了题为“规范管理 深化改革 推动学院又好又快发展”的讲话，他指出，通过上半年全院教职工的不懈努力，学院争创示范性高职院校、构建和谐校园工作取得一定的成绩，在新的学年、新的学期里我们要以迎接党的十七大召开和贯彻落实十七大精神为动力，继续开展创建示范性院校、构建和谐校园活动，着力推动学院的改革和发展。
俞书记就本学年的工作提出三点要求：一、立足院情，不断增强学院中层干部的忧患意识和发展意识。当前，学院的发展态势可谓机遇与挑战并存，契机与危机同在。学院成立五年来，在上级党委、政府及教育部门的关心支持下，在学院领导班子和全院教职员工的辛勤努力下，学院的改革、发展取得较大成绩，但是，也应该清醒地看到，学院在发展中还存在不少困难和问题。因此要牢固树立发展意识，要始终把握好这一主题，统筹考虑学院规模、质量、结构、效益的关系，切实将工作重点转到以内涵建设为主的轨道上来，继续深化学院内部各项改革，规范管理，全面提高教育科研质量和水平，切实加强党建思政工作，着力推进学院又好又快发展。
二、规范管理，不断提高全院上下的执行力。要在健全完善各项管理制度、抓制度的落实、建立优秀的学院执行力文化等方面进一步提高执行力。
三、深化人事制度改革，不断加强学院师资队伍和干部队伍建设。新学年新学期要按照上级的总体要求和部署，结合学院实际，积极推行以全员聘用制为主要内容的人事制度改革，不断加强学院师资队伍和干部队伍建设，为学院改革发展提供人才智力保障。要按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的原则，全面推行全员聘用制。要严格做好定岗、定责、定员的“三定”工作、分类别进行岗位目标管理、建立与完善绩效考评制度、改革收入分配制度。推进人事制度改革的同时，做好内设机构党组织设置的调整，做好内设机构领导人员的充实配备工作。
俞书记强调指出，新学年新学期工作目标任务已经明确,关键是全体教职员工要齐心协力、真抓实干、狠抓落实，抓出成效，他同时希望大家加强学习、统一思想，增强忧患意识，深刻认识学院所面临的机遇和挑战，在市委、市政府的正确领导和上级教育部门精心指导下，继续发扬 “院兴我荣、院衰我耻，争先创优、人人有责”的主人翁精神，不断提高执行力，积极主动、认真扎实、高度负责地抓好新学年新学期的各项工作，为争创示范性高职院校、构建和谐校园这一宏伟任务继续努力奋斗，以实际工作成效迎接党的十七大的胜利召开和贯彻落实十七大精神！
（党政办）
